Training Social Media im Unternehmen

Training für die neue Arbeitswelt: Social Media-Ausbildung als Orientierungshilfe im Unternehmen

ShareTweet [dropcap type=”3″]W[/dropcap]ir erwarten mehr von Mitarbeitern. Neue Möglichkeiten entstehen täglich, der Zugang zu Wissen und neuen Kontakten steht jedem offen – aber Entwicklung geschieht trotzdem nur schleichend. Oder manchmal gar nicht. Der Organisationsberater Harold Jarche schreibt gerade in seinem Blog: “Expectations for digital competencies for workers keep increasing, without much of a clue from […]

Projektmanagement 2.0

2.0-Projektmanagement: Es hört nie auf… – braucht aber ein Ende.

ShareTweet [dropcap type=”3″]K[/dropcap]ann man ein 2.0-Projekt mit 1.0-Methoden managen? – Dieser Frage geht die aktuelle Themenwoche der Cebit Social Business Arena nach. Gesicht werden Ansätze zu Projekt- und Veränderungsmanagement in 2.0-Projekten. Zum Teil nimmt die Fragestellung damit auch schon die Antwort vorweg: Wo Veränderungsmanagement als Teil des Projektmanagements gesehen wird, ist recht klar, dass klassisches […]

Social Intranet - Arbeitsplatz der Zukunft

Social Intranets für den Arbeitsplatz der Zukunft

ShareTweet Die CeBit Social Business Arena ruft zur Blogparade rund um den Arbeitsplatz der Zukunft. Das lässt natürlich technisch dominierte Beiträge erwarten – ist bis jetzt aber gar nicht so, obwohl eines der vorrangigen Themen in diesem Bereich in den vergangenen Jahren immer der Digital Workplace war. Arbeitsplatz der Zukunft und neue Arbeit müssen mehreren Entwicklungen […]

Celine Schillinger

Celine Schillinger on Enterprise 2.0: “my transformative journey towards leading change”

What do you do when you realize that there probably won’t be much of a future for you in your company? When all the bosses are white middle aged scientists or accountants, and they are all male and don’t understand a clue of your concerns… Many would just let go, but some address the problems directly and go for the change they would like to see on their own.

Auf der Suche nach Verantwortung

Manager allein bei der Sinnsuche

ShareTweet [dropcap type=”3″]A[/dropcap]rbeit soll Sinn machen, etwas – das ist ein dehnbarer Begriff – verbessern, und im Unternehmen und ausserhalb dazu beitragen, dass Probleme gelöst und Situationen verbessert werden. Wie das genau aussieht, liegt oft im persönlichen Ermessen derjenigen, die Entscheidungen treffen. Nach welchen Kriterien treffen Manager, die allein schon auf Grund der Unternehmensgröße im […]

cover800

Neu in der Change-Abteilung…

ShareTweet Dieser Tage erscheint “Kommunikation im Change” von Gerhild Deutinger/Impulsbüro. Das kleine Buch beschäftigt sich im Kommunikationsstrategien, die Veränderungen im Unternehmen unterstützen. Der Text kombiniert theoretische Grundlagen und Fallbeispiele und wendet sich an alle, die in Changeprozessen stecken oder davor stehen.    Ich erwähne das aus reiner Eitelkeit, weil im Buch auch Teile meiner Arbeit […]

Zeit für was Neues

Zeit für etwas Neues – und ein Jobangebot…

ShareTweet Nach ziemlich genau sechs Jahren in der Erste Group wird es für mich bald Zeit, etwas neues anzugehen. Und das bedeutet zugleich: Einer der besten Jobs des Landes ist zu haben…  In den vergangenen sechs Jahren hat sich für mich viel bewegt, ich hatte die Gelegenheit, viel Neues kennenzulernen – fachlich, menschlich, geografisch, kulturell […]

Enterprise 2.0 boring

Is Enterprise 2.0 becoming boring?

ShareTweet We’re talking about serious stuff. Office organization, HR policies, workplace environments or IT security policies. Communities, networking, getting to know each other, agenda setting, viral content that spreads through the company and attracts users by itself – thats not so much a topic anymore. I conducted a few interviews for an upcoming story in […]