Management

Über Top-Down-Verordnungen, verheissungsvolle Apps, glatte digitale Planungswelten, das eiserne erste Universalgesetz für Onlinemedien und die Notwendigkeit, sich an die Durststrecke des Konkreten im Enterprise 2.0 zu gewöhnen.
"Ich bin ja ein begeisterter User von Produktivitätsapps - und wenn die Liste der unerledigten Tasks zu lang wird, wechsle ich einfach zum nächsten Tool..."

Scott Belsky von Behance/99% beschreibt in einem aktuellen Blogpost die neue Arbeiterklasse der Free Radicals. Sie arbeiten, um einen Unterschied zu machen, sie nehmen sich das Recht, oft zu scheitern, sie haben wenig Toleranz gegenüber allem was bremst und sie betrachten sich mal als Künstler, mal als Handwerker und mal als Geschäftsleute. Ich finde das großartig und kann vor allem dem latenten Größenwahn viel abgewinnen.

Über Potentialentwicklung, organisierte Schaumschlägerproduktion, Heissluftallergien und handwerkliche Professionalität in Zeiten, die in Claudia Bandion-Ortner einen Frischluftfaktor gesehen haben.

Ich hatte das Vergnügen, im Rahmen der FEIEA-Jahrestagung zu Social Media in der internen Kommunikation zu referieren. In Kürze: Genutzt wird, was nützlich ist. Das gilt für Support-Tools wie Intranets umso mehr...